La raison d'être de l'AFPC est d'aider ses membres à
s'exprimer dans leur milieu de travail et dans leur communauté.
Voici, en résumé, les services que nous offrons à
nos 150 000 membres. Vous trouverez à votre droite des liens
vous menant à ces différents services.
Parce que les gouvernements établissent des politiques et
promulguent des lois qui ont une incidence directe sur la vie des
travailleurs et travailleuses, nos membres font connaître
leurs préoccupations et collaborent pour exercer une influence
sur les politiciens par le biais des comités d'action politique
de l'AFPC. Les membres collaborent également avec d'autres
groupes et coalitions progressistes dans le but de promouvoir des
politiques de rechange qui profiteront aux travailleurs et travailleuses,
à leurs familles ainsi qu'à leurs communautés.
Le programme des femmes continue de prendre de l’ampleur,
grâce à des conférences permanentes aux paliers
régional et national, et aussi par l’élaboration
de campagnes et d’initiatives sur des questions d’actualité.
Le programme des droits de la personne de l'AFPC est axé
sur la mobilisation plutôt que l'intervention. Cela signifie
que le syndicat fournit de l'aide aux membres des groupes visés
par les mesures d'équité pour leur permettre de définir
les questions qui les préoccupent particulièrement,
de les examiner et d'élaborer des stratégies sur la
meilleure façon de les régler.
Nous offrons aux membres un large éventail de cours de base et de perfectionnement selon un horaire très souple: cours du soir, ateliers d’un jour et ateliers de fin de semaine. Les bureaux régionaux de l’AFPC dans l’Atlantique, les formatrices et formateurs de l’Alliance, les sections locales, les Éléments, les conseils et comités régionaux et les programmes d’apprentissage mixtes contribuent tous à la mise sur pied d’ateliers et de cours.
Des négociateurs et négociatrices syndicaux chevronnés
travaillent avec les membres pour déterminer quel est le
meilleur ensemble de revendications contractuelles pour l’unité.
Ils négocient avec l’employeur pour obtenir une convention
collective qui sera ratifiée par les membres.
Le personnel collabore avec les comités de santé et
sécurité des sections locales, exerce des pressions
politiques pour que les lois sur la santé et la sécurité
soient améliorées, et négocie des provisions
relatives à la santé et la sécurité dans les conventions collectives.
En moyenne, les travailleuses et travailleurs syndiqués gagnent
plus, ont de meilleurs avantages et régimes de retraite que
les travailleuses et travailleurs non syndiqués. L'AFPC dispose
de syndicalistes qui se consacrent à plein temps au recrutement
des travailleuses et travailleurs canadiens au sein de la famille
syndicale.