La région de l’Atlantique compte bien des travailleuses et des travailleurs non syndiqués. Ces personnes ne jouissent donc pas des droits et privilèges que leur apporterait une affiliation à l’AFPC. En voici quelques-uns :
Des salaires et des avantages négociés
Des procédures équitables de règlements des griefs et des différends
Un processus de dotation équitable et transparent
Le respect de l’ancienneté (pour l’établissement des horaires et le choix des congés, par ex.)
Une représentation accrue en milieu de travail
Représentation en milieu de travail. Formation syndicale. Participation aux activités syndicales, aux comités régionaux et aux instances élues, dont le Conseil régional de l’Atlantique. Voilà ce que signifie être membre de l’AFPC.
Les sections locales de l’AFPC mettent sur pied des structures démocratiques qui répondent aux besoins de leurs membres : bureau de direction, comités et réseau de déléguées syndicales et délégués syndicaux.
Grâce au concours des membres, du personnel et des dirigeantes et dirigeants de l’AFPC, les nouvelles sections locales de l’AFPC apprennent rapidement à s’administrer, tout en se familiarisant avec le reste du syndicat.
Faire partie de la famille syndicale que représente l’AFPC et avoir de meilleures conditions de travail, ça vous intéresse? Alors, communiquez avec l’agent de syndicalisation en Atlantique, Dave Shaw, à shawd@psac.com.