Ressources d'Éducation

Dates Commémoratives

Profitez des dates commémoratives pour organiser des séances de formation et des activités pour souligner des dossiers importants et des campagnes. On peut se procurer de l’information et de la documentation auprès de sources variées. Suivez les liens mentionnés ci-dessous pour obtenir les déclarations faites à l’occasion des célébrations annuelles, des renseignements sur des campagnes ou des sujets particuliers, des listes d’activités proposées, des affiches et d’autres ressources.

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FÉVRIER

Mois de l’histoire des Noirs/Mois du patrimoine africain

Depuis 1926, le mois de février est l’occasion de célébrer les luttes, les réalisations et les contributions des personnes d’origine africaine, qui passent en général inaperçues de nos manuels d’histoire. Le Mois du patrimoine africain vise à faire découvrir et à célébrer l’histoire des Noirs et des personnes de descendance africaine qui ont beaucoup contribué à l’essor de nos collectivités et de notre pays. La deuxième semaine de février s’attache à souligner l’anniversaire de naissance de Frederick Douglass, le célèbre abolitionniste, dont les campagnes ont donné lieu à de vastes rassemblements au Canada. En 1995, le Parlement du Canada a officiellement désigné février comme le Mois de l’histoire des Noirs. Pour obtenir plus de renseignements, visitez le site Web des organisations suivantes : AFPC (Droits de la personne – Journées touchant l’équité) , Congrès du travail du Canada (Droits), Patrimoine canadien et la Black History Month Association [L’association du Mois de l’histoire des Noirs], à Halifax.

LE 29 FÉVRIER

Journée de sensibilisation aux LATR

Les lésions attribuables au travail répétitif (LATR) constituent un grave problème de santé au travail. C’est un fléau silencieux qui afflige des centaines de milliers de travailleuses et de travailleurs partout dans le monde. Dans certaines provinces canadiennes, les LATR comptent pour la moitié des accidents professionnels. Depuis 2000, la Journée de sensibilisation aux lésions attribuables au travail répétitif se tient officiellement le 29 février, la seule journée «non répétitive» du calendrier. Elle est toutefois soulignée chaque année le dernier jour de février dans le but de promouvoir la prévention des lésions de cette nature. Et la meilleure façon de les prévenir consiste à en éliminer les causes, qui sont multiples: mises à pied et privatisation, heures supplémentaires excessives, équipement et outils inadéquats ou uniformisés, postes de travail mal conçus, rythme de travail accéléré, équipement mal entretenu, périodes de repos et temps de récupération insuffisants ou formation qui laisse à désirer, entre autres. Prendre des dispositions pour éliminer les risques suppose l’exercice d’un droit de regard sur ce qui se passe au travail. Une des façons d’y parvenir consiste à appliquer les principes ergonomiques, qui tiennent compte des tensions physiques et mentales que subissent les travailleuses et travailleurs. L’ergonomie vise précisément à adapter à leur intention les milieux et les postes de travail, les outils et autres conditions de travail. Pour en savoir davantage, visitez les sites Web des organisations et organismes suivants: AFPC (Santé, sécurité et l’environnement), Congrès du travail du Canada (Santé et sécurité) et le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail .

Le 8 MARS

Journée internationale de la femme et Semaine internationale de la femme

Depuis 1911, le 8 mars est la Journée internationale de la femme. Partout dans le monde, cette journée est l’occasion de commémorer et de souligner les luttes et les réalisations des femmes. La journée est aussi toute désignée pour revendiquer que des mesures soient prises pour faire avancer un plan d’action mettant l’accent sur l’égalité véritable, sur la justice et sur la paix – en marge des campagnes visant à obtenir de meilleurs services de garde d’enfants –, sur les soins de santé publics, sur l’équité salariale et en emploi et sur la lutte contre le racisme et la discrimination, contre la violence et la pauvreté… et contre la guerre. Pour obtenir de l’information et des ressources, visitez les sites Web des organisations suivantes: AFPC (Droits de la personne – Journées touchant l’équité) , Congrès du travail du Canada (Droits) , Condition féminine et Association canadienne pour les Nations Unies.

Le 21 MARS

Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale

 En 1966, les Nations Unies ont décrété le 21 mars la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. On entend ainsi commémorer ce jour de 1960 où, à Sharpeville (Afrique du Sud), des gens ont été tués et blessés lors d’une manifestation pacifique contre l’apartheid. Depuis 1989, le gouvernement du Canada a appuyé la déclaration des Nations Unies en organisant ses campagnes annuelles du 21 mars. Ces campagnes sont des occasions de réitérer notre volonté de mettre fin au racisme et à la discrimination – dans nos milieux de travail et dans nos collectivités, au Canada et partout dans le monde. Pour obtenir des ressources et de l’information concernant les activités, visitez les sites Web des organisations suivantes: AFPC (Droits de la personne – Journées touchant l’équité) , Congrès du travail du Canada (Droits) et Patrimoine canadien – Campagne Mettons fin au racisme 21 mars.

17 AVRIL

Journée de l’égalité

Le 17 avril marue la date d’entrée en vigueur, en 1985, d’une des dispositions sur l’égalité (article 15) de la Charte canadienne des droits et libertés. L’article 15 de la Charte stipule que «tous ont droit à la même protection et au même bénéfice de la loi, indépendamment de toute discrimination, notamment des discriminations fondées sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, le sexe, l’âge ou les déficiences mentales ou physiques».

22 AVRIL

Jour de la terre

Jour de la terre Canada () estime que plus de 500 millions de gens dans plus de 180 pays célèbrent la Journée internationale de la terre. Les Canadiens et les Canadiennes soulignent le Jour de la terre en participant à diverses activités: plantation d’arbres, aménagement de jardins de plantes indigènes, nettoyage des voisinages, ateliers et expositions sur l’écologie, concerts, foires écologiques, défilés, événements culturels, projets de réduction des déchets, lancement ou élargissement de programmes environnementaux, projets de conservation de la faune, et bien d’autres choses encore. Des écoles, des groupes communautaires, des groupes de jeunes, des syndicats et des organisations environnementales célèbrent le Jour de la terre. Presque tous les écoliers et écolières participent à une activité du Jour de la terre, ce qui en fait le plus important groupe d’adeptes de cette journée. Selon Jour de la terre Canada, le 22 avril est la troisième journée en importance dans le calendrier des activités scolaires (précédée seulement de l’Halloween et de Noël). Afin de sensibiliser les travailleuses et les travailleurs, le Congrès du travail du Canada a affiché sur sa page Environnement  une liste de vérification à l’intention des syndicats et des conseils du travail pour la planification des activités. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, consultez le site Web de l’AFPC (Santé, sécurité et environnement).

 28 AVRIL

Jour de deuil national

C’est en 1984 que le Congrès du travail du Canada a proclamé le Jour de deuil national. En 1991, après avoir lutté longuement et avec acharnement, le mouvement syndical a réussi à faire reconnaître le 28 avril comme Jour de deuil par le Parlement du Canada. Désormais, c’est sous le thème «Pleurons les travailleuses et les travailleurs disparus, battons-nous pour les vivants!», que les travailleurs et les travailleuses du monde entier se rappellent le souvenir de leurs collègues disparus et renouvellent leur engagement envers la sécurité au travail. Leur intention est que chacun et chacune puisse quitter le travail dans la dignité et en santé, plutôt que mort prématurément, blessé ou défiguré. En plus de se renseigner sur les questions de santé et de sécurité et de prendre des mesures à l’égard de ces questions, les membres de l’AFPC sont invités à s’assurer que les employeurs ont mis le drapeau canadien en berne aux lieux de travail et à observer une minute de silence, à 11 h précises. Les membres sont également invités à participer aux célébrations locales organisées dans les collectivités par les conseils du travail, les fédérations du travail et les sections locales de la région. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, consultez les sites suivants: AFPC (santé, sécurité et environnement); Congrès du travail du Canada, Ressources humaines et Développement des compétences Canada; et Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.

MAI

Mois du patrimoine asiatique

En décembre 2001, le Sénat du Canada reconnaissait officiellement le mois de mai comme Mois du patrimoine asiatique. Cet événement permet de reconnaître la longue et riche histoire des Canadiennes et des Canadiens d’origine asiatique, ainsi que leur contribution à la société canadienne et au monde entier. Depuis la célébration inaugurale du Mois du patrimoine asiatique survenue à Toronto en 1993, les villes de partout au Canada, notamment Halifax, Montréal, Calgary, Edmonton et Vancouver tiennent des festivités annuelles pendant le mois de mai. Pour obtenir des renseignements additionnels sur les activités, consultez les sites suivants: Patrimoine canadien et Halifax Asian Heritage Month.

1er MAI

Journée internationale des travailleuses et des travailleurs (1er mai)

Le 1er mai est une journée de célébration et de solidarité pour les travailleuses et les travailleurs du monde entier. Cette fête célèbre l’union des travailleurs et des travailleuses et de leurs syndicats dans la poursuite de l’égalité et de la justice, et la lute quotidienne pour améliorer la qualité de vie de leurs familles et de leurs communautés. Les luttes des travailleurs et des travailleuses et de leurs syndicats sont les mêmes dans le monde entier. Ce que nous désirons pour nous mêmes, nous le souhaitons à tous. Ce qui fait du tort à une personne en fait à toutes. Le 1er mai, les travailleurs et les travailleuses du Canada et du monde entier veulent célébrer leurs réalisations et leur détermination à affirmer leurs droits et à améliorer la qualité de la vie dans tout le globe. Pour obtenir des renseignements additionnels, consultez le site Web du Congrès du travail du Canada.

PREMIER MERCREDI DE JUIN

Journée nationale de lutte contre l’homophobie

C’est au Québec que l’on a d’abord célébré cette journée spéciale, qui a été approuvée par l’Assemblé nationale du Québec. Depuis, la Journée a pris de l’importance et bénéficie d’appuis aussi divers que la Ville de Montréal, le ministère québécois de l’Immigration et des Relations avec les citoyens et tous les partis politiques du Québec. En 2003, la Coalition santé arc-en-ciel Canada basée en Saskatchewan s’est associée à la Fondation Émergence du Québec pour promouvoir la Journée à l’échelle du Canada. Selon la Fondation Émergence, «l’homophobie est une attitude, un sentiment, un malaise ou une aversion envers les personnes homosexuelles ou envers l’homosexualité en général». En manifestant son appui à la Journée nationale de lutte contre l’homophobie, la Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants a déclaré: «Toute personne a droit à un milieu d’apprentissage et de travail sécuritaire, quelle que soit son orientation sexuelle. Tant que la violence envers les personnes homosexuelles, la discrimination et l’exclusion fondée sur l’orientation sexuelle subsisteront dans la société canadienne, nous ne pourrons pas parvenir à une société englobante où la dignité, la valeur et l’intégrité de l’ensemble des Canadiens et des Canadiennes sont reconnues, respectées et honorées.» Pour obtenir des suggestions d’activités afin de promouvoir la sensibilisation et l’action, visitez le site Web de la Journée nationale de lutte contre l’homophobie de la Fondation Émergence ou celui de la Coalition santé arc-en-ciel Canada pour commander gratuitement des affiches et des dépliants.

JUIN

Semaine de la Fierté

«La Semaine de la Fierté» marque l’anniversaire des «émeutes de Stonewall» survenus à New York en juin 1969. Les émeutes ont été le point tournant d’une résistance accrue contre l’oppression et le harcèlement systémiques. Depuis, on assiste à l’épanouissement d’une communauté «Fierté» forte et diversifiée. L’AFPC est fière de contribuer à la lutte en vue de relever les défis importants qui persistent, notamment le mariage des couples de même sexe, les prestations de retraite du survivant, une loi contre les crimes motivés par la haine et des mesures visant à enrayer l’homophobie et la discrimination. La communauté doit pouvoir compter sur notre appui indéfectible et les événements de la Fierté nous permettent de témoigner de cet engagement continu. Visitez le site de l’AFPC (Droits de la personne – Journées touchant l’équité) et celui du Congrès du travail du Canada. Pour obtenir des renseignements au sujet des activités de la Semaine de la Fierté, consultez le site www.gayscape.com/prideeventscan.html (en anglais seulement).

FIN MAI, DÉBUT JUIN

Semaine nationale pour l’intégration des personnes handicapées

Après sa tournée mondiale Man in Motion, Rick Hansen a réclamé la tenue d’une semaine de sensibilisation afin de promouvoir l’accessibilité des personnes ayant un handicap. C’est ainsi qu’on a créé en 1988 la Semaine nationale pour l’intégration des personnes handicapées. On a d’abord mis l’accent sur la sensibilisation, pour ensuite se tourner vers des moyens d’action visant à favoriser l’accessibilité par des changements concrets. Ainsi, le transport, le logement, l’emploi, les loisirs, l’éducation et les communications constituent les six principaux domaines d’intérêt. C’est l’occasion pour les particuliers, les entreprises, les organisations et le gouvernement de prendre des mesures afin de supprimer les obstacles auxquels se heurtent les personnes ayant un handicap.

MI-JUIN

Semaine nationale de la fonction publique

Pendant la Semaine de la fonction publique, les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux de même que les administrations municipales reconnaissent officiellement la contribution des travailleuses et des travailleurs de la fonction publique. La Semaine nationale de la fonction publique a été créée en 1992 pour célébrer et reconnaître le professionnalisme, l’esprit d’initiative et le travail ardu des fonctionnaires fédéraux. La Semaine se veut l’occasion de faire ressortir les questions importantes qui touchent les travailleuses et les travailleurs du secteur public et de reconnaître leur travail de façon efficace. C’est aussi le moment de mettre à l’honneur les personnes au cœur des services et le rôle précieux qu’exerce la fonction publique dans la vie de tous les jours, que ce soit sur la santé et le mieux-être des Canadiennes et des Canadiens, la santé de l’économie ou la salubrité de l’environnement. La Semaine nationale de la fonction publique donne l’occasion de prôner l’amélioration des services dans l’intérêt public. Visitez le site de l’AFPC pour obtenir des renseignements au sujet des activités et des campagnes en cours, de même que le site du gouvernement du Canada (Semaine nationale de la fonction publique) pour connaître les événements nationaux et régionaux.

21 JUIN

Journée nationale des Autochtones/

Journée de la solidarité avec les Autochtones

Le solstice d’été revêt une signification toute particulière pour de nombreux groupes autochtones qui célèbrent leur patrimoine le 21 juin, soit le premier jour de l’été. En 1996, le Canada a désigné le 21 juin Journée nationale des Autochtones afin que les Canadiennes et les Canadiens puissent rendre hommage aux cultures et aux contributions des peuples autochtones au Canada. C’est l’occasion de reconnaître et d’appuyer la lutte des peuples autochtones pour l’égalité et la justice sociale. Pour obtenir des renseignements au sujet des événements, des activités et des ressources, visitez le site de l’AFPC (Droits de la personne – Journées touchant l’équité) (), celui du Congrès du travail du Canada (Droits) , des Affaires indiennes et du Nord Canada et de Patrimoine canadien .

SEPTEMBRE

«Reprenons la nuit»

Des femmes du Canada, des États-Unis et d’Europe manifestent afin de revendiquer des rues exemptes de violence, d’agression sexuelle et de harcèlement. Depuis la première marche qui s’est tenue en Allemagne en 1978, les femmes conjuguent leurs efforts pour réitérer leur engagement à rendre nos rues et nos foyers sécuritaires pour les femmes. En général, la marche a lieu annuellement le troisième vendredi de septembre, mais cela peut varier d’une communauté à l’autre.

SEPTEMBRE (premier lundi)

Fête du Travail

En tant que travailleuse et travailleur, notre travail est le moyen par lequel nous pouvons assurer, à nous-mêmes et à notre famille, un avenir meilleur. La fête du Travail, c’est le moment de célébrer le travail et les possibilités qu’il offre. Afin de souligner les efforts des travailleuses et des travailleurs pour maintenir et améliorer leur qualité de vie, le Congrès du travail du Canada publie chaque année une liste d’indicateurs à l’occasion de la fête du Travail. Il invite chacun à se poser une question toute simple: «Mon travail, mon avantage?». Consultez le bulletin annuel sur le site www.montravail.ca.

La fête du Travail se veut également l’occasion de reconnaître les pionniers du mouvement syndical, à qui nous devons le congé du week-end. En effet, la fête du Travail au Canada remonte au 14 avril 1872, à une époque où les travailleuses et les travailleurs doivent lutter pour travailler moins de 12 heures par jour, où les syndicats sont illégaux et l’activité syndicale considérée comme une infraction criminelle. Le «Mouvement pour la journée de neuf heures», de même que la solidarité et la persévérance des personnes travaillant aux imprimeries de Toronto, sont à l’origine de la fête du Travail. Le Syndicat des imprimeurs à Toronto a été l’un des premiers dans le monde industrialisé à demander une réduction du temps de travail à 58 heures par semaine. Les propriétaires des ateliers d’imprimerie, en particulier George Brown du Globe, considèrent cette demande irrationnelle et ridicule. Le syndicat riposte en déclenchant la grève le 25mars1872. George Brown et d’autres employeurs font venir des briseurs de grève et Brown entame une poursuite judiciaire contre le Syndicat des imprimeurs. Selon les lois archaïques du Canada, les piqueteurs sont arrêtés et emprisonnés. Nombreux sont ceux qui perdent leur emploi et doivent quitter la ville en raison de problèmes financiers. Les effets seront toutefois positifs à long terme pour le mouvement syndical. Sir John A. Macdonald, adversaire du libéral George Brown, se range rapidement du côté des syndicats durant la crise. Le 14 juin 1872, le gouvernement Macdonald promulgue la Loi sur les syndicats ouvriers, qui légalise les syndicats. Après 1872, presque toutes les revendications syndicales comprennent la semaine de 54 heures. La détermination et le courage des imprimeurs de Toronto donneront lieu à une célébration annuelle et à des défilés. Durant les années 1880, la pression augmente en faveur d’un événement officiel et le 23 juillet 1894, le gouvernement conservateur de sir John Thompson promulgue une loi faisant de la fête du Travail une fête nationale. La première fête officielle du Travail est célébrée à Winnipeg, où se déroule un défilé s’étirant sur cinq kilomètres. Aujourd’hui, des milliers de travailleuses et de travailleurs participent aux défilés annuels de la fête du Travail partout au Canada.

8 SEPTEMBRE

Journée internationale de l’alphabétisation

La Journée internationale de l’alphabétisation a été établie en 1965 par l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). L'alphabétisation est un enjeu de grande envergure qui touche à presque tous les aspects de la vie des gens. C'est un élément essentiel du développement personnel et des possibilités économiques, ainsi qu'un facteur important de la capacité des Canadiennes et des Canadiens de participer pleinement et activement à tous les aspects de la société. C'est pourquoi l'alphabétisation est l'affaire de chacun.À l’occasion de la Journée internationale de l'alphabétisation, les gouvernements, les entreprises, les groupes syndicaux, les organismes non gouvernementaux, les communautés et les citoyens reconnaissent l'importance de l'alphabétisation et jouent un rôle actif pour accroître les capacités de lecture et d'écriture des Canadiennes et des Canadiens. Pour le mouvement syndical, l’alphabétisation est une question de pouvoir et de prise en charge, et cela commence par le langage que nous utilisons. Il arrive que les syndicats ratent leurs cibles en matière de communication; ils produisent du matériel, imprimé ou électronique, sans se demander si les membres peuvent le comprendre. Nos conventions collectives témoignent de nos succès à faire avancer les droits des travailleuses et des travailleurs, mais elles sont truffées de jargon juridique qui nuisent à leur compréhension. Nos Statuts et Règlements sont rédigés dans un langage difficile à comprendre pour plusieurs. Par conséquent, le mouvement syndical s’engage à utiliser un langage clair, à communiquer de manière à partager pouvoir, connaissances et expertise. Le Congrès du travail du Canada (alphabétisation) a conçu des ressources dans un langage clair et plusieurs syndicats offrent à leurs leaders et à leur personnel une formation en ce sens. Pour obtenir des faits concernant l’alphabétisation et connaître les activités et les événements, visitez le site de Développement social Canada.

OCTOBRE

Mois de l’Histoire des femmes

Le Mois de l’histoire des femmes (MHF) a été créé en 1992 pour sensibiliser davantage les Canadiennes et les Canadiens aux contributions historiques des femmes à notre société et souligner les réalisations des femmes, élément déterminant de notre patrimoine canadien. L’objectif du MHF est de redonner aux femmes la place qui leur revient dans l’histoire du Canada et de mieux faire comprendre les rôles divers joués par les femmes dans la société contemporaine. Le mois d’octobre a été choisi en raison de l’importance historique de l’affaire «personne».

Visitez le site de Condition féminine Canada pour obtenir de l’information et des ressources.

18 OCTOBRE

Journée de la personne

C'est le 18 octobre 1929 que le Conseil privé britannique a statué que les femmes étaient des « personnes» en vertu du droit canadien et qu'elles pouvaient donc être nommées au Sénat. Cette décision a été rendue à la suite d’une longue bataille juridique et politique, communément appelée l’affaire «personne». D’ailleurs, des prix du Gouverneur général sont décernés chaque année aux alentours du 18 octobre en commémoration de l’affaire «personne». Le Fonds d’action et d’éducation juridiques pour les femmes (FAEJ) organise à divers endroits des petits-déjeuners dans le cadre de la Journée de la personne.

25 NOVEMBRE 25 – 10 DÉCEMBRE

16 jours d’activisme contre la violence faite aux femmes

Organisée pour la première fois en 1991 dans le cadre de la campagne mondiale pour les droits de la femme, la période de 16 jours comprend le 25 novembre (Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes), le 1er décembre (Journée mondiale du sida), le 6 décembre et le 10 décembre.  Au cours des 16 jours, les groupements féministes partout au monde organisent des activités publiques.

1er DÉCEMBRE

Journée mondiale du SIDA

Nous savons que les personnes et les collectivités les plus touchées par le VIH/SIDA sont celles dont les droits fondamentaux sociaux et économiques sont limités. Nous savons également que 95 % des personnes atteintes de SIDA, à l’échelle mondiale, se trouvent dans les pays les plus pauvres; que les femmes sont les principales victimes; et que, chaque jour, un nombre incalculable d’enfants deviennent orphelins. Selon les estimations d’ONUSIDA, 38 millions d’adultes et 2,3 millions d’enfants vivent avec le VIH et, en 2005, plus de 4,9 millions de personnes ont été nouvellement infectées par le virus. Près de la moitié des personnes infectées par le VIH l’ont été avant l’âge de 25 ans et sont mortes du SIDA avant d’avoir 35 ans.

L’Alliance de la Fonction publique du Canada est horrifiée de voir que les pays les plus riches, y compris le nôtre, continuent de fuir la responsabilité qu’ils ont de supporter les recherches de traitement contre le SIDA. Aujourd’hui, Journée mondiale du SIDA, nous devons briser le silence.

Voici plusieurs façons d’appuyer la Journée mondiale du SIDA :

• informez-vous au sujet du Fonds syndical canadien pour le VIH/SIDA, établi par le Congrès du travail du Canada (). Ce Fonds travaille étroitement avec les syndicats qui militent pour les droits des travailleurs et travailleuses à un traitement équitable et qui diffusent des renseignements en milieu de travail sur la protection contre la maladie et la prévention de sa propagation;
• sensibilisez les gens de votre région, de votre section locale et de votre collectivité au VIH et au SIDA;
• organisez une campagne de lettres;
• installez des affiches et distribuez des tracts – amenez les gens à discuter du sujet;
• portez un ruban rouge et demandez aux autres d’en faire autant;
• vendez des rubans rouges;
• protégez-vous et protégez vos partenaires – c’est la première chose à faire et c’est la meilleure façon d’arrêter la propagation du VIH;
• si vous avez des doutes – soumettez-vous à un test de dépistage du SIDA.

L’AFPC encourage ses membres et leurs familles à porter un ruban rouge le 1er décembre et à mettre fin au silence. Il faut lever le voile sur l’ignorance en lisant, en discutant et en s’informant au sujet du VIH/SIDA et, enfin, en exerçant des pressions sur notre gouvernement pour qu’il fasse sa part.

3 DÉCEMBRE

Journée internationale des personnes handicapées

La Journée internationale des personnes handicapées, proclamée par les Nations unies en 1982, a pour but d'assurer une meilleure compréhension des enjeux reliés aux handicaps et de promouvoir la dignité, les droits et le bien-être des personnes vivant avec un handicap. Cette journée fait ressortir les obstacles que doivent surmonter ces personnes pour  bénéficier des soins de santé, des emplois, du logement et des droits politiques et sociaux. Rendez-vous sur le site Web de l’AFPC (Que faisons-nous – Droits humains – Journées touchant l’équité), du Congrès du travail du Canada , de l’Association canadienne pour les Nations unies au Canada et du Bureau des personnes handicapées - Développement social Canada pour obtenir plus de renseignements.

6 DÉCEMBRE

Journée nationale de commémoration et d'action contre la violence faite aux femmes

Le 6 décembre tous les ans, c’est le triste anniversaire de la tuerie de l’École Polytechnique de Montréal au cours de laquelle quatorze jeunes femmes ont été assassinées en 1989 – simplement parce qu’elles étaient des femmes. Cette journée permet de faire un temps d’arrêt afin de réfléchir au phénomène de la violence à l’endroit des femmes dans notre société. C’est également le moment opportun de songer aux répercussions de l’intimidation, du harcèlement et d’autres formes de violence dans nos milieux de travail. C’est le moment de réfléchir au lourd tribut payé par les femmes victimes innocentes et directes de la violence, la dislocation, le viol et la brutalité engendrés par le terrorisme et la guerre.  C’est aussi le moment de nous engager à mettre fin à la violence faite aux femmes partout où elle existe. Il est temps de réclamer les mesures qui mettront fin à la violence. Rendez-vous sur le site Web de l’AFPC (Que faisons-nous – Droits humains – Journées touchant l’équité), du Congrès du travail du Canada, de  Condition féminine Canada et du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.

10 DÉCEMBRE

Journée internationale des droits de la personne

Le 10 décembre 1948, l’assemblée générale des Nations unies à New York signait la Déclaration universelle des droits de l’homme. D’ailleurs, le Canadien John Humphrey est le principal rédacteur de la Déclaration. Il est précisé dans la Déclaration que les droits de la personne sont universels et que toute personne possède des droits économiques, culturels, sociaux, politiques et civils fondamentaux. Les membres de l’ONU espéraient que les horreurs de la guerre qui venait de prendre fin pourraient être évitées si un code universel des droits de la personne régissait le comportement des personnes et des pays.

Rendez-vous au site Web de l’AFPC (Que faisons-nous – Droits humains – Journées touchant l’équité) , du Congrès du travail du Canada et de Patrimoine Canada. Le site de la Commission des droits de la personne et de la citoyenneté de l’Alberta comporte une Trousse sur les droits de la personne (pdf) remplie d’idées utiles pour commémorer cette importante journée (anglais seulement).